Data Estel·lar com sempre Dimarts 20251118
L'alcaldessa de Granollers sabe lo que hace. Alba Barnusell i Ortuño, Alcaldessa de Granollers
Partit dels Socialistes de Catalunya (PSC), actúa tal y como lamentablemente vemos que hacen tantos alcaldes, en concreto y tristemente tantos de ese partido. Alcaldessa des del 2022, manté la decisió del seu antic cap, l'alcalde 20042022 Josep Mayoral i Antigas, de col·locar i mantenir a gent perillosa al front de l'Ajuntament. No són casos únics però serveixen d'exemples de com es diuen "socialistes" gent "antisocialista", com el gestor de l'ajuntament. Quan un posa en el càrrec a un robot que assessina carreres professionals i que només sap fer acomiadaments col·lectius, sembrar la por, l'odi i la inseguretat, i que, a més la seva inhumanitat es converteix en sentències en contra de les seves decisiosn perquè no sap ni la normativa, CADA ALCALDE I ALCADESSA SAP PER QUÈ HO FA I A QUI POSA. Contra els treballadors, contra els drets laborals, contra l'Estat de Dret saltant-se les lleis, llepant les soles dels poderosos, però amb el carnet de soci o simpatitzantl del PSC i sent 11è membre de la candidatura. Ser el pitjor és un honor per al PSC, sempre que sigui del seu partit. No és un cas únic: és un altre cas d'una societat política-empresarial-clientelar podrida.
Alcaldes borratxos, xulescos, que els importa zero l'interès ciutadà o les seves idees o inquietuds, ni en època electoral, que es posen de perfil (i això ho he vist físicament, recolzat en una paret com si no fos alcalde, o passejant un gosset de lluny com si no estigué allà), alcaldes i alcaldesses que només pensen en la seva clientela i que contractne, posem agents de comunicació (¿utilitat ciutadana zero?) via SOC (Servei d'Ocupació de Catalunya) dient als seus endollats que s'apuntin al SOC... i en tot això la gran amenaça contra el municipalisme i contra la gestió pública de qualitat: assessors que fan de paraigües d'alcaldes o gestors d'alcaldia i de gestor o gerents municipals que cobren més que els ministres, sempre fora de l'àmbit de control democràtic dels Plens municipals. De vegades cal que siguin funcionaris, de vegades tant se val i sempre entren per la porta del darrere, sense vigilància, posats només a dit. El mateix que està passant als Hospitals pública i semipúblics/semiprivats.
Aquí duem un de tants casos en un país d'impunes i d'immunes i d'indultats: el cas de Granollers, capital del Vallès Oriental, osia no un lloc perdut del món:
Copio una convocatòria per poder llegir un contingut amb un guio massa conegut.
MOLT IMPORTANT
Benvolgudes, benvolguts,
Aquest dilluns 17 de novembre de 2025, a les 19.30 h, ens concentrem a la plaça de la Porxada davant l’Ajuntament de Granollers. No és una convocatòria qualsevol: és una crida d’emergència democràtica davant la situació insostenible que estem vivint.
El que està passant a l’Ajuntament de Granollers és gravíssim. Parlem d’una persecució sindical planificada, d’una estratègia deliberada de vulneració de Drets fonamentals i d’un atac directe a la llibertat sindical, a la negociació col•lectiva i al respecte institucional que qualsevol administració pública està obligada a garantir.
Tot va començar quan l'Equip de Govern municipal al capdavant van contractar al nou "gerent" —batejat com a Coordinador General—, un càrrec directiu que legalment només pot ocupar personal funcionari, però que el govern municipal l'ha contractat com a un simple assessor polític atenent que no tenia possibilitat legal de contractar-lo d’una altra manera. Situació fraudulenta que segons informacions rebudes investiga a dia d'avui l'oficina Antifrau de Catalunya per la denúncia d'una/es persona/es funcionària/es.
[no sé perquè amaguen el nom d'un càrrec públic que a més s'enduu una morterada dels nostres impostos i que ha estat publicat a la premsa:
L'Ajuntament incorpora com a coordinador gerent Carlos Jiménez Pérez, provinent de TMB (a sota posarem tota la notícia: bàsicament, del PSC i d'empreses xungues en moments xungos)I no parlem de qualsevol perfil: parlem d’un directiu amb un passat fosc i sinistre, carregat d’acomiadaments massius de treballadores i treballadors, tancaments d’empreses, condemnes judicials i persecució sindical, un historial que en qualsevol administració responsable hauria estat motiu de rebuig immediat. Aquí en l’Ajuntament de Granollers, en canvi, se l’ha rebut amb els braços oberts i amb un sou indecent. Amb un cost salarial que supera els 140.000 € i vàries partides més per despeses de 110.000 € més. Unes xifres indecents.
Des del seu aterratge, el seu estil ha estat el de la intimidació, la sobreactuació autoritària i la mala fe:
– Intimidacions i coaccions a les mestres i educadores del Comitè d’Empresa de l’Escola Municipal Montserrat Montero quan les treballadores denunciaven que l’Ajuntament els robava part del salari des de 2018, tot i cobrar els imports de la Generalitat "¡No me asustan vuestras pancartas! ¡Yo vengo del metro de Barcelona! ¡No vais a conseguir nada!”. Són algunes de les seves paraules dirigides en to intimidatori a les Mestres el primer dia que va visitar l'escola amb la regidora d'Educació.
–Sobrepassant les seves competències (és un simple assessor polític) i maltractant verbalment personal de la brigada.
– Dinamitant la negociació col•lectiva amb actuacions unilaterals i decisions opaques.
– Increments salarials il•legals i obscens a l’alta direcció. Pujades de sous de més de 25.000 € a alts càrrecs. Totes aquestes pujades portades als jutjats pel Comitè Unitari de l’ajuntament.
– Retirada d’una multa de trànsit a favor d’una alt càrrec municipal amb un sou indecent que utilitzava el seu vehicle particular per estacionar en les zones de càrrega i descàrrega amb una autorització que ara ningú en l'ajuntament sap qui la va signar. Però que ningú vol investigar.
- Vulneració constant de la negociació colectiva amb les organitzacions sindicals.
I, per si no n’hi hagués prou, amb la incorporació a dit del nou inspector de policia i de la nova Directora de RRHH —tots dos en situació temporal i sota influència directa del nou gerent i de l'equip de govern— en abril passat, la situació ha entrat en una fase d’autèntica degradació institucional:
-El primer dia de la seva arribada ja es va faltar el respecte i es va voler intimidar a un agent de policia i a continuació es va impedir amb abús d’autoritat l’assistència d’un delegat sindical. Aquests fets li van semblar al Regidor de Recursos Humans Francesc Arolas normals i tot estar expressament recollit em la legislació vigent va resoldre que no representaven cap infracció disciplinària. No va voler ni investigar tot i existint múltiples testimonis dels fets i una denúncia per escrit.
– Tres agents de la Policia Local han sol•licitat l' activació del protocol d’assetjament laboral i altres discriminacions pel tracte que estan rebent.
_ Al juny es va amenaçar al comité de vaga de les escoles Bressol amb expedients disciplinaris a les treballadores que participessin en la primera convocatoria. El regidor Arolas no va obrir cap investigació. Res.
– Es va impedir il•legalment a cinc treballadores de les escoles bressol municipals exercir el seu dret fonamental de vaga, fet que ja ha provocat una proposta de sanció de la Inspecció de Treball. Sembla que tot i estar recollit i de forma expressa en la legislació vigent com a falta disciplinària greu aquí el regidor Arolas tampoc obrirà cap expedient a cap alt càrrec directiu responsable d’aquesta greu vulneració. De moment i per començar el regidor MENTEIX a la premsa perquè les treballadores de plans d’ocupació a les que se'ls va prohibir exercir el seu dret a vaga SÍ que estaven perfectament identificades “PER ESCRIT” a la convocatòria de vaga. No havia cap dubte i així ho ha vist de forma clara la Inspecció de Treball.
– I just al dia següent de publicar la notícia de la greu sanció d’inspecció de treball a l'Ajuntament i cegats per la ràbia, ara sí, el regidor Arolas ha encomanat expedients disciplinaris a 3 policies als que se’ls acusa presumptament d’haver enganxat fa ni més ni menys que 5 mesos (al juny passat) cartells reividicatius políticament incómodes en un entorn de conflicte sindical en l’interior de les dependències policials. El regidor Arolas ara sí que vol iniciar expedients disciplinaris i ell personalment ha encarregat la seva incoació.
-Quatre dels policies locals afectats per aquests actes d'abús, persecució i vulneració de drets són delegats sindicals. "El corte de cabezas" que un regidor demanava d'amagat ja ha començat.
Mentrestant el regidor de seguretat ciutadana Rudy Benza del que ja s’ha demanat la seva dimissió dues vegades per part de la plantilla ni està ni se l’espera. Un regidor que ha oblidat totalment el seu passat sindicalista i membre del comité d'empresa de l'ajuntament de Granollers.
És a dir: represàlies, manipulació, mentides a la ciutadania, vulneració de drets fonamentals, autoritarisme i despotisme. Un còctel absolutament incompatible amb una Administració pública i democràtica.
Per això diem PROU, amb totes les lletres.
Prou d’abusos.
Prou de persecució sindical.
Prou de manar a cops d’intimidació i de por.
Us necessitem avui, a totes i a tots, per plantar cara a aquesta deriva intolerable.
Sortim a la plaça de la Porxada a mostrar una gran targeta vermella i a xiular a uns regidors i a un cap de la policia que han decidit governar, maltractar a la plantilla de treballadores i treballadors, al col.lectiu de la policia local de Granollers i a la seva representació sindical.
Hi seran presents companys i companyes d’altres administracions i sindicats.
Si avui no plantem cara, demà serà pitjor.
Ens veiem dilluns 17 a les 19:30h a la Porxada.
Aquí la notícia:
Diari Som Granollers 20231120 : L'Ajuntament incorpora com a coordinador gerent Carlos Jiménez Pérez, provinent de TMB
El nou alt càrrec, que ha protagonitzat una reestructuració de funcionari a eventual polèmica, substitueix Ricard Ros, que s'ha jubilat
Aquest dilluns l'Ajuntament de Granollers ha incorporat un nou alt càrrec per a tasques de gerència i coordinació general. Es tracta de Carlos Jiménez Pérez, que fins ara treballava com a director de l'Àrea de Persones de Transports Metropolitans de Barcelona (TMB), i que substituirà Ricard Ros, que s'ha jubilat després de gairebé 20 anys a la gerència del consistori i fins al 2015 com a cap de l'Àrea Territorial.
Carlos Jiménez Pérez és llicenciat en Psicologia, especialista en la gestió d'organitzacions, i disposa d'un màster de Gestió de Comunicació Corporativa d'ESADE i altres formacions en l'àrea de negocis. Fins ara ha estat i des de 2020 ha estat director de l'Àrea d'Organització i Persones de TMB. També ho va ser del Grupo Zeta (2016-2000), d'Alstom (2010-2016) i d'Estampacions Sabadell (2005-2010). Amb anterioritat també va ser director de recursos humans a altres empreses com Faurecia Automotive Seating, la farmacèutica Novartis, Hewlett Packard i Reckitt Benckiser, on es va incorporar el 1986, després d'un breu període com a director de personal a l'Ajuntament de Granollers.
ARA POSEM EN UN ALTRE COLOR QUÈ PASSAVA EN AQUELLES EMPRESES:
En 2020 ya fue polémico por ponerlo contra los empleados de TMB.
20200113 Crónica Global El Español El polémico fichaje de TMB que aviva el conflicto en plena negociación colectiv. La empresa pública pone al frente de Recursos Humanos a Carlos Jiménez, responsable del ERTE anulado a Alstom y del ERE de Grupo Zeta
2016-2020: DESFETA DEL GRUPO ZETA. ¿Queréis enlace u os vale con leer este blog los últimos 10 años? En el enlace de Crónica Global lo mencionan.
ERE sobre 135 empleados de El Periódico de Catalunya en 2018, así como de otras publicaciones como Sport. Fuentes sindicales presentes en el medio durante esa etapa recuerdan la gestión de Jiménez como un tiempo caracterizado por “recortes salvajes” con la intención de “arrollar” a los trabajadore
2010-2016: CONFLICTO LABORAL CON DESPIDO DE 139 EMPLEADOS EN ALSTOM. https://www.elperiodico.com/es/economia/20160608/general-electric-alstom-despidos-preacuerdo-sindicato-5191006
El Periódico de Catalunya 20160608 Dirección y sindicatos de GE-Alstom preacuerdan despedir a 139 empleados en Catalunya El pacto afecta a 236 trabajadores en toda España
UGT y CCOO han firmado un preacuerdo con la dirección de General Electric -división de energía de Alstom- sobre el expediente de regulación de empleo (ERE), que afectará a 236 trabajadores de todo España, de los que 139 son de centros en Catalunya, ha informado UGT este miércoles en un comunicado.
El preacuerdo incluye el cierre de la planta de GE Hydro en Cornellà de Llobregat (Barcelona), con una plantilla de 65 trabajadores, aunque se ha acordado la recolocación voluntaria de 28 empleados a la planta de Bilbao con una prima de 5.000 euros.
En Catalunya también están afectados 89 trabajadores de GE Wind y 13 de GE Wind Instalaciones, ambas en Barcelona, y este preacuerdo deberá ser ratificado por los empleados.
Para todos los afectados se han pactado bajas voluntarias con una indemnización de 45 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades, además de un pago lineal de 10.000 euros.
También se han acordado prejubilaciones a partir de los 57 años, con complemento hasta el 80% del salario neto, y para los trabajadores de 55 y 56 años, 3.500 euros por año trabajado con un tope de 30.000 euros, adicional a la indemnización de 45 días.
Cronica Global añade que el ERTE fue anulado: Tras su paso por Essa Palau, Jiménez fue el encargado de tejer el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que Alstom aplicó en 2014 sobre 190 trabajadores de la planta de Santa Perpètua de Mogoda (Barcelona). No obstante, el Juzgado de lo Social 3 de Sabadell anuló el procedimiento tras comprobar que no existían causas productivas que justificaran la medida, de modo que se condenó a la empresa a reincorporar de inmediato a los empleados y a abonarles las pagas correspondientes, así como a asumir el periodo de paro que habían consumido.
2010: GRAVE CRISIS LABORAL Y HUELGA INDEFINIDA EN ESSA ESTAMPACIONES SABADELL. una empresa cuya trayectoria se conoce por ir huyendo de cada lugar donde está instalada.
3cat24 20100107: Els treballadors d'Estampacions Sabadell faran vaga a partir del 14 de gener
Barcelona (ACN).- Els treballadors d'Estampacions Sabadell (Essa) faran vaga a partir del 14 de gener i fins el 31 d'aquest mes contra la intenció de l'empresa de presentar un nou expedient de reducció de jornada, segons ha anunciat a l'ACN el president del comitè d'empresa, Xavier Sinues de CCOO. Des de l'1 de desembre, els 498 treballadors de la plantilla de l'empresa subministradora del sector de l'automòbil es troben afectats per un expedient de regulació d'ocupació temporal que està previst que s'allargui fins el setembre pròxim. El 23 de desembre passat, la direcció va presentar davant el Departament de Treball un nou expedient, aquest de reducció de la jornada, que els treballadors rebutgen per 'injustificat'.
Sobre Hewlett-Packard lo que llevo oyendo desde 1998 es que es un infierno, así que suena a la misma música. Por supuesto, cuando peor es una empresa o una tienda, más tiempo dura en el mercado.
Jiménez és veí de l'Ametlla del Vallès, on a les darreres eleccions municipals va presentar-se com a número 11 a la llista de la candidatura del PSC.
La creació de la plaça que ara ocupa Jiménez, com a càrrec de confiança, ha estat polèmica i ha rebut crítiques tant d'alguns grups de l'oposició com del comitè unitari de treballadores i treballadors de l'Ajuntament, arran la reconversió de la plaça de gerent de personal funcionari a personal eventual i l'augment de sou que ha suposat –de 90.115 euros anuals a 118.000.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada